2012

În urma analizei cererii şi ofertei de pe piaţa muncii din Republica Moldova, va fi fundamentată influenţa migraţiei forţei de muncă asupra competitivităţii întreprinderilor autohtone. În urma analizei influenţei procesului de migraţiune asupra pieţei mondiale a forţei de muncă, vor fi determinate cerinţele actuale ale pieţei muncii faţă de potenţialul specialiştilor. Va fi elaborat planul sondajului privind migraţia forţei de muncă şi factorii de influenţă asupra competitivităţii întreprinderilor şi formulate propuneri privind evaluarea competitivităţii specialiştilor. Va fi efectuat sondajul sociologic la întreprinderile din Republica Moldova. Vor fi analizate datele Agenţiei Naţionale a Ocupării Forţei de Muncă privind potenţialul profesional al specialiştilor din Republica Moldova, precum şi datele Biroului Naţional de Statistica privind potenţialul şi structura migraţiei forţei de muncă. Vor fi elaborate propuneri privind reglementarea procesului migraţional în Republica Moldova.

2013

Va fi elaborată metoda de evaluare a competitivităţii curente şi strategice a capitalului uman. Va fi evaluată competitivitatea întreprinderilor în regiunea de nord a Republicii Moldova după metoda Forumului Economic Mondial. Vor fi determinate particularităţile competitivităţii întreprinderilor în regiunea de nord în comparaţie cu alte regiuni ale Republicii Moldova. Va fi calculat indicele competitivităţii capitalului uman în regiunea de nord a Republicii Moldova. Va fi evaluată competitivitatea personalului întreprinderilor, strategia de dezvoltare a capitalului uman. Vor fi elaborate programe de instruire orientate spre piaţa personalului cu scopul creşterii competitivităţii întreprinderilor autohtone.

2014

Va fi elaborat Programul sectorial Regional în dome- niul competitivității capitalului uman în RDN – 2015. Va fi elaborat planul de acțiuni privind creșterea competitivității întreprinderilor selectate. Vor fi implementate strategiile de personal elaborate/actualizate la întreprinderile analizate.